На базе Ступинского техникума имени Алексея Тихоновича Туманова прошёл круглый стол на тему: «Совершенствование дуального обучения на базе АО «Ступинское машиностроительное производственное предприятие» холдинга «Вертолеты России» в условиях цифровой трансформации».
Участники круглого стола обсуждали пути совершенствования дуального обучения и трёхстороннего партнёрства – бизнеса, организации профессионального образования и муниципалитета.
В нём принимали участие заместитель главы администрации городского округа Ступино Лариса Петрожицкая, заместитель директора по кадрам и социальным вопросам Акционерного общества «Ступинское машиностроительное производственное предприятие» холдинга «Вертолёты России» Александр Нестеров, директор Ступинского техникума имени А.Т. Туманова Виктор Датский и его выпускники.
С помощью собственной информационной платформы техникума «Система дистанционного обучения» был организован «телемост» участников круглого стола, студентов первого курса и подразделения предприятия, занимающегося кадрами.
Первокурсники увидели фильм о Ступинском машиностроительном производственном предприятии, узнали о требованиях, предъявляемых к соискателям вакансий, получили ответы на интересующие их вопросы.
В ходе работы круглого стола директор Ступинского техникума отметил актуальность и своевременность внедрения дуального обучения, что смысл дуального обучения студентов состоит из двух составляющих: 30 процентов — в аудиториях и 70 процентов – практических занятий на базе предприятия. И только тогда выпускники техникума отвечают требованиям кадровой службы предприятия.
Классический пример работы системы непрерывного образования Ступинского университетского образовательного округа — Анастасия Иванашкина, выпускница техникума прошлого года, ныне студентка МАИ, стала работать инженером-технологом на предприятии.
После обсуждения вопросов круглого стола его участники согласовали план дальнейшего совершенствования дуального обучения и совместного сотрудничества. В числе первых мероприятий — внедрение с января 2021 года программы обучения наставников предприятия по направлению «Психолого-педагогические основы деятельности наставника на производстве».
